Premiile și plățile suplimentare vor fi corelate cu rezultatele economico-financiare ale acestora, potrivit unui proiect de lege inițiat de Agenția Proprietății Publice.
Datele arată că problema nu este generalizată, ci este concentrată într-un număr redus de entități și de poziții, însă situațiile de salarizare nejustificat de mare și legătura insuficientă cu performanța necesită intervenții ferme.