Fără un contract legal, lucrătorii nu beneficiază de asigurare medicală, concedii plătite, pensie sau protecție.
În ultimii ani diverse guverne au tot anunţat şi realizat măsuri de optimizare a numărului de angajați în sectorul public, dar impactul acestor reforme pare să fi rămas, cel puțin deocamdată, unul minor, după cum arată datele publice.
