Şase din zece angajaţi români sunt îngrijoraţi de stabilitatea locului de muncă până la pensie, neliniştea fiind mai mare în rândul femeilor şi al persoanelor de peste 40 de ani - relevă un studiu realizat de Raiffeisen Bank şi citat, marţi, de mass-media de la Bucureşti.
Principalele temeri sunt legate de pierderea locului de muncă şi de scăderea salariilor, pe fondul situaţiei economice actuale, precum şi de impactul evoluţiei tehnologiei şi al inteligenţei artificiale (AI).
Trei din zece români se aşteaptă ca AI şi automatizarea să ducă la reducerea numărului de locuri de muncă.
Angajaţii văd soluţia în dobândirea de noi competenţe, recalificări şi identificarea de activităţi care pot fi dezvoltate alături de tehnologie.
Conform studiului, piaţa muncii din România rămâne una în care vârsta poate fi atât un atu, cât şi un obstacol, având în vedere că mulţi angajaţi resimt efectul vârstei asupra şanselor de angajare.
Cercetarea a fost realizată la nivel naţional, pe un eşantion de 800 de persoane, în perioada iulie - august 2025.
